La fraude en entreprise un virus grandissant
La fraude interne, commise par le personnel des entreprises, représente une menace croissante pour les PME en Europe. Selon une étude, 38% des petites entreprises ont été victimes de fraude au cours des 24 derniers mois, dont un quart a subi un impact financier de plus d’un million d’euros. La fraude interne peut prendre diverses formes, comme les conflits d’intérêts non déclarés, les violations de la confidentialité professionnelle ou la corruption passive.
Récemment, plusieurs cas de fraude interne ont secoué des PME européennes :
– En France, le directeur financier d’une PME a détourné 1,2 million d’euros sur 5 ans en falsifiant des factures et des relevés bancaires.
– En Allemagne, une employée administrative a volé 800 000 euros à son entreprise en émettant de faux remboursements de frais.
– En Italie, un responsable des achats a accepté des pots-de-vin de fournisseurs en échange de contrats, causant 500 000 euros de pertes à sa société.
Fraudes : 3 méthodes simples pour prévenir des risques en interne
1. Effectuer des contrôles suffisants, y compris des vérifications pour prévenir et détecter la fraude, avant d’autoriser un paiement.
2. Inclure des procédures de surveillance dans le contrôle interne pour prévenir et détecter la fraude, en particulier dans les domaines à risque significatif.
3. Former adéquatement le personnel à tous les niveaux opérationnels, y compris sur la sensibilisation à la fraude.
Les PME européennes doivent agir dès maintenant pour se protéger contre la fraude interne. Eterra Partners propose des solutions sur mesure pour aider les entreprises à mettre en place des procédures anti-fraude efficaces et conformes aux réglementations. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon de sécuriser votre entreprise face à ce fléau.
